为积极应对当前就业形势，引导2026届毕业生树立正确的就业观、择业观，抢占就业先机，理学院于近日隆重召开“就业启新程 奋斗正青春”2026届毕业生就业动员大会，并同步启动“高级寻聘”专项计划，旨在为毕业生搭建更广阔、更优质的就业平台，助力学子扬帆起航。

动员会上，学院党委书记首先作动员讲话。他指出，面对国家发展战略与产业升级对高素质理科人才的迫切需求，理学院学子拥有扎实的专业基础与逻辑思维能力，这是独特的竞争优势。他鼓励全体毕业生要将个人理想融入国家发展大局，早谋划、早准备、早行动，以积极自信的姿态迎接职业生涯的第一次大考。他强调学院将举全院之力，为毕业生提供全方位、精细化的指导与服务。

学院主管学生工作的副书记详细分析了近年的就业市场趋势、本院往届毕业生就业去向特点以及2026届学生面临的机遇与挑战。她通过详实的数据指出，基础学科毕业生在信息技术、高端制造、金融分析、科研教育等领域持续受到青睐，发展路径多元。她提醒同学们要科学评估自身，合理定位，既要志存高远，也要脚踏实地，主动拓宽就业视野，把握“金九银十”及春季招聘的关键节点。

本次动员会的核心亮点是正式发布了学院“高级寻聘”计划。该计划不同于常规招聘，是学院主动出击，依托学科优势、校友资源与合作单位网络，为优秀毕业生精准对接行业头部企业、重点科研院所及具有发展潜力的创新型企业的高质量岗位。学院就业指导中心负责人介绍，“高级寻聘”将采取一系列创新举措：

1. 建立“英才库”：面向2026届毕业生进行意向摸排与能力评估，建立优秀毕业生信息库，向合作单位进行重点推荐。
2. 举办“专场邀约会”：邀请与学院专业契合度高的知名企业入校，举办小型化、精准化的专场招聘与面试活动，提升求职效率与成功率。
3. 开展“名企研学”：组织学生前往目标企业进行参观访问，深入了解行业前沿、企业文化与工作环境，促进双方深度互认。
4. 推行“导师推荐制”：发挥专业教师尤其是研究生导师的学术与人脉资源，为毕业生提供个性化推荐与指导。
5. 强化“职前赋能”：针对目标岗位需求，开设简历优化、面试技巧提升、职场礼仪等专项工作坊，提升毕业生核心竞争力。

在经验分享环节，两位已在知名科技企业和研究机构任职的往届优秀校友通过线上方式，分享了他们的求职心路历程与职场成长体会。他们从行业选择、简历撰写、笔试面试准备、职业初期适应等方面提供了宝贵而具体的建议，并鼓励学弟学妹们夯实专业，大胆尝试，赢得了在场同学的阵阵掌声。

学院就业指导老师为同学们梳理了从即日起至毕业的就业时间线与关键任务，公布了学院全年就业服务活动安排，并现场建立了年级就业信息群，确保信息传递畅通无阻。

此次动员大会的召开，标志着理学院2026届毕业生就业工作全面启动。学院将以“高级寻聘”计划为抓手，化被动等待为主动对接，变广泛撒网为精准发力，全力构建“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作新格局。大会在同学们热烈的掌声中落下帷幕，它吹响了奋进的号角，激发了毕业生们踌躇满志、奔赴山海的信心与决心。青春逢盛世，奋斗正当时，理学院学子已整装待发，准备在新时代的广阔天地中书写属于自己的辉煌篇章。